La disciplina es la clave para el logro de objetivos a largo plazo
Según los expertos, la falta de disciplina es la principal causa de abandono de los proyectos
El esfuerzo, la dedicación y la disciplina durante un largo período son siempre necesarios para alcanzar algunas metas importantes. Pasar el examen de ingreso o una competición; aprender un idioma; conseguir una promoción; ahorrar el dinero suficiente para un viaje son algunos ejemplos de los logros que requieren esfuerzo y disciplina en el largo plazo. Sin embargo, en todas las áreas, se observa que muchas personas terminan renunciando a sus objetivos a lo largo del camino.
Especialista en Gestión Estratégica de Personas SIAS Jacqueline Rao explica que la falta de disciplina es la principal causa de abandono de los proyectos. “La gente se olvida que el camino para lograr cualquier objetivo es tortuoso y por lo tanto, es esencial para luchar y estar centrado”, dice.
Dentro de este contexto, explicó que el desarrollo de la competencia disciplina, es necesario crear una programación para los indicadores de logros personales, incluyendo el monitoreo constante de los objetivos y el establecimiento de una línea de motivación para impulsar logros.
“Tenemos que tener perspectiva y centrarse en las áreas que apoyan la fundación personal, y trazar nuestra misión personal, valores y objetivos que guiaron a estos. La planificación debe ir a través de la planificación de la tríada, la disciplina y madurez. Lo ideal es establecer las prioridades que tenemos que llegar a lograr la realización, por ejemplo, y no quiero, obtener lo que necesita; y yo no quiero, lo que tenemos que eliminar “a los análisis.
La disciplina como la personalidad
Existen diversos grados de organización. De acuerdo con los preceptos del Eneagrama, el eneatipo 7 tiene gran dificultad en la organización, porque siempre está en busca de actividades que sean placenteras para usted. Las personas con estas características tienen la necesidad de moverse, lo que permite a la vez no disciplina. Ya, las personas con eneatipo número 1 tienden a ser perfeccionistas. “La exageración es siempre perjudicial. En el caso de persona muy disciplinada, la organización puede resultar perjudicial, desde el momento en que limita la creatividad. Ya, los individuos desorganizados están en desventaja desde el momento en que somos capaces de organizar sus propias ideas. Es decir, tiene una gran cantidad de creatividad, pero sin organización entre ellos “, dice el analista de comportamiento Getúlio Keys.
La disciplina es un hábito que puede ser adquirido, mejorado o mitigados. Para esto, es importante ser capaz de relativizar Ampliar los campos de la percepción y la creatividad. “El conocimiento propio es un gran aliado para cambiar los comportamientos y alcanzar metas. Buscando el camino a seguir para una nueva perspectiva, buscar ayuda a través del autoconocimiento y el reflejo ejemplos de otras personas, saber cuestionar su comportamiento estaría en una situación de este tipo, el primer paso es la adquisición de hábitos de organización. La identificación de los patrones de comportamiento actúa como facilitador para que la persona pueda lograr sus metas y objetivos “, explica el analista.
Fuente: www.administradores.com.br
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