Los empleados quieren teletrabajo y flexibles horas, espectáculos encuesta
La tecnología ha permitido a algunos cambios muy interesantes en las rutinas de varios profesionales. Sé feliz en su profesión es una de las cosas más deseadas por los trabajadores que respondieron a una investigación de Ericsson, “La flexibilidad en la vida laboral.” El estudio muestra que los profesionales actuales están buscando para hacer lo que les gusta, a medida que avanzan profesionalmente y cumplir con sus obligaciones. Para estos profesionales, la capacidad de trabajar de forma remota y en horarios flexibles permite una mejor calidad de vida.
La investigación producida por ConsumerLab muestra que funcionarios de países en desarrollo como China, México y Brasil, están realizando nuevas aplicaciones más descargadas, en comparación con los países desarrollados. Según Andrew Gualda, especialista en el área de Ericsson ConsumerLab en América Latina “, el estudio mostró que los profesionales de valor hoy una vida equilibrada, donde el trabajo se adapte a su horario, y se centra tanto en la posición social y el crecimiento rápido, como sucedió en los últimos años”.
En Brasil, de acuerdo con la encuesta, más del 50% de los profesionales cree que tener movilidad en la carga de trabajo es muy importante en el mercado de trabajo. Alrededor del 57% de los brasileños utilizan sus propios teléfonos celulares a trabajar. Encuestados brasileños utilizan alrededor del 33% de su tiempo en sus teléfonos para tratar asuntos profesionales.
Aunque muchos afirman que el uso de sus dispositivos para el trabajo, alrededor del 28% dijeron que acceden a las redes sociales en horario de oficina y el 15% hacen compras en línea. Esto demuestra que existe un fuerte vínculo entre las actividades personales y profesionales en el lugar de trabajo. “Cada vez más personas pueden hacer actividades profesionales en el país y las actividades personales en el trabajo. Esta combinación de actividades y libertad de acción contribuyen a aumentar la satisfacción de los empleados, en el que la tecnología se utiliza para, como una herramienta facilitadora” dijo Gualda.
El objetivo del estudio fue averiguar qué actitudes de las personas en relación con los horarios de trabajo flexibles y cómo pueden manejarlo. La encuesta se realizó en 23 países en todo el mundo, incluyendo seis en América Latina: El Salvador, Brasil, México, Bolivia, Argentina y Uruguay. Las opiniones de más de 47.000 encuestados se tuvieron en cuenta para la formación de una perspectiva profesional.
Artículo completo: http://corporate.canaltech.com.br
Acerca de Administrador
