Seis áreas de TI más valorado en 2015
Ellos tirarán talento contratar el próximo año en todo el mundo
¿Qué habilidades profesionales de TI deben agregar en sus “cajas de herramientas” en los próximos doce meses? Para saber la respuesta a esa pregunta, el CIO.com pidió a expertos y trató de dirigir las organizaciones de comportamiento y de interés en la búsqueda de empleados – que indica que son los más populares y bien remunerado. La idea, por lo tanto, es también para ayudar en la dirección de la carrera a medio y largo plazo.
David Foote, analista y director de una empresa consultora que lleva su nombre, ha preparado un cuestionario y la información recopilada a partir de los 734 profesionales. A continuación, se enumeran las zonas más valoradas del próximo año.
1. Cloud – La adopción de las tecnologías de nube sigue un ascenso constante. Poco a poco, el modelo va a un papel de liderazgo dentro de las organizaciones, de consultar con algunos que indica que la nube ya es parte de la rutina de un 90% de los departamentos de TI en todo el mundo.
“Las empresas han encontrado, de hecho, la computación en nube por cerca de cuatro años y el contexto ha sido volátil desde entonces. Ahora: empresas seguirán invirtiendo en la nube? La respuesta es “sí”, “enfatiza Foote, subrayando que se trata de un área que se tire de la contratación de las personas que tienen talento y capacidad en este sentido.
2. Arquitectura – Como nuevos conceptos antelación, estructuras organizacionales y sistémicos se vuelven aún más complejidad. De este modo, las empresas comienzan a centrarse más en la creación de una arquitectura eficiente que permite agregar valor y la velocidad a las operaciones.
“Sabemos que muchas empresas están transformando sus estructuras y arquitecturas tecnológicas intensamente. En este caso, se ha contratado a muchos arquitectos para la reestructuración de empresas y esto es algo que no puede ser ignorado “, dirige el experto.
3. Big Data – Extracto de inteligencia de grandes volúmenes de datos es atractivo para las organizaciones por varias razones. Lamentablemente, algunas empresas se desplomaron en las promesas bombo en el pasado y no cosechan los beneficios señalaron – lo hizo adoptar una postura más conservadora.
Sin embargo, con la maduración y solidificación del concepto, la capacidad de gran importancia la recuperación de datos para las empresas, cree Foote, quien espera un importante crecimiento en la contratación / desarrollo de profesionales en este campo en 2015.
Así que añadir el conocimiento en ese frente a su hoja de vida, muy probablemente, le hará un profesional más valorado.
4. Aplicación de Diseño – Desarrollo de aplicaciones sigue como una zona caliente. Demanda toca profesionales con capacidad de crear sistemas para ambos dispositivos móviles como ordenadores para “tradicionales”. Por no estar en un discurso muy vaga, Foote sugiere dos frentes para dirigir el foco: JavaFX y experiencia de interfaz / usuario. Las organizaciones tienden a impulsar sus estrategias digitales en el futuro, lo que requerirá a las personas con experiencia en el diseño.
5. Seguridad – Los 2.014 eventos llamados signos de advertencia en el negocio durante el próximo año. La lista de las empresas atacadas por los ciberdelincuentes trae nombres como Sony, eBay y Target. “La seguridad es una habilidad en aumento”, dijo el experto, la predicción de que el asunto llegue a la corriente principal todavía en 2015.
6. Gestión, proceso y metodología – Conocer los elementos de gestión del proyecto figura como un elemento clave en las tareas de TI. El experto considera que esto seguirá siendo una habilidad valorado el año que viene. Lo mismo ocurre con el conocimiento de algunas metodologías que ayudan a garantizar los suministros y las mejoras en las operaciones de tecnología.
Artículo completo: http://cio.com.br/
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